ในช่วงปีที่ผ่านมาระบบ Objective and Key Results หรือเราเรียกสั้นๆ ว่า OKRs เริ่มได้รับความสนใจและถูกนำไปใช้งานในองค์กรต่างๆ มากขึ้นโดยมีความเชื่อว่าระบบนี้จะทำให้องค์กรมีระบบที่ช่วยให้พนักงาน Focus กับการทำงานที่สำคัญและท้าทายและมีการติดตามผลอย่างต่อเนื่อง

myOKRs เป็นระบบ จะสามารถให้พนักงานแต่ละคน คิดวัตถุประสงค์ (Objective) ของตนเอง และแต่ละวัตถุประสงค์จะมี ผลลัพธ์หลัก (Key Results : KR) 3 ข้อ  จากความเชื่อที่ว่าถ้าต้องการ Focus จำนวนผลลัพธ์หลักในแต่ละวัตถุประสงค์ไม่ควรมากจนเกินไป นอกจากนี้ ระบบ myOKRs จะมี workflow ที่ช่วยเตือนให้ ผู้ตั้ง OKRs อัพเดทผลการดำเนินการได้อย่างต่อเนื่อง

เนื่องจากระบบนี้จะต้องถูกใช้งานเป็นประจำทุกสัปดาห์ ดังนั้นจึงออกแบบให้ทำงานกับ mobile device เป็นหลักเพื่อให้การเข้าถึงเป็นไปได้อย่างรวดเร็ว แต่อย่างไรก็ตามระบบสามารถใช้งานผ่าน web browser ได้ตามปกติ

ระบบ myOKRs ปัจจุบันจะเป็น version 1.0 community preview (v1CP) ทางทีมงานจะมีการปรับปรุงระบบและพัฒนาเพิ่มเติมอย่างต่อเนื่อง รายละเอียดเพิ่มเติมของการพัฒนาระบบ myOKRs สามารถติดตามได้ที่ https://medium.com/k2-blackboard

FORMS

• myOKRs Overview
• Create Objective and Key Results
• Key Results Follow up

FLOWS

• Setup OKRs
• Key Results Follow up/ Check-In

REPORTS

• ระยะเวลาที่ใช้ในการอัพเดท Key Results (KR)

BUSINESS BENEFIT

• ประหยัดเวลาในการบันทึก ตรวจสอบ OKRs
• ระบบการเตือน การติดตามผลลัพธ์หลัก เป็นไปอย่างอัตโนมัติ
• ลดเวลาในการรวบรวม OKRs จากพนักงาน