Recruitment System
Department:
Industry:
Version: 1.0.0
Vendor: Double P
ระบบการจัดสรรพนักงาน (Recruitment System) เป็นระบบที่ช่วยอำนวยความสะดวกให้กับบริษัทในการจัดหาคนเข้าทำงาน โดยระบบสามารถอำนวยความสะดวกในการประเมินผู้สมัครเบื้องต้นโดยการสร้างแบบทดสอบเพื่อวัดระดับความรู้ ความเข้าใจเบื้องต้นในรูปแบบข้อสอบอัตนัย และปรนัย ระบบสามารถช่วยในการจัดสรรคณะกรรมการเพื่อสัมภาษณ์ผู้สมัคร จนกระทั่งถึงขั้นตอนการก่อนการเริ่มงาน ยิ่งไปกว่านั้นระบบยังสามารถสร้างฟอร์มคำร้อง เพื่อพิจารณาการขอโควตารับพนักงานเพิ่มในแต่ละแผนกหรือในแต่ละตำแหน่งงานได้อีกด้วย
FUNCTIONS
- Manpower Management เป็นการจัดการเกี่ยวกับการขอเพิ่มผู้ทำงานในแผนกหรือแต่ละตำแหน่งงาน โดยมี K2 Workflow ในการจัดการการอนุมัติในแต่ละขั้นตอน
- Job Vacancy: เป็นการจัดการเกี่ยวกับการประกาศตำแหน่งงานที่ต้องการรับสมัคร เช่นการประกาศตำแหน่งงานใหม่ การแก้ไขข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งที่เปิดรับ และการปิดการรับสมัครตำแหน่งงานนั้น ๆ
- Examination: การสร้าง แก้ไข ลบ และจัดการข้อสอบทั้งปรนัยและอัตนัยสำหรับใช้ทดสอบผู้สมัคร การตรวจข้อสอบอัตโนมัติ รวมไปถึงการที่ผู้สมัครสามารถเข้าสู่ระบบเพื่อทำแบบทดสอบที่องค์กรกำหนดได้ตามระยะเวลาที่องค์กรกำหนดกำหนดไว้
- Interviewer Management: เป็นการจัดการเกี่ยวกับการนัดสัมภาษณ์ผู้สมัคร ไม่ว่าจะเป็น วัน เวลาสัมภาษณ์ สถานที่ รวมไปถึงการกำหนดชื่อของคณะกรรมการที่ร่วมสัมภาษณ์
FORMS
- ฟอร์มสร้างคำร้องขออนุมัติโควตา
- ฟอร์มแก้ไขและยกเลิกคำร้องขออนุมัติโควตา
- ฟอร์มการตัดสินใจอนุมัติโควตา
- ฟอร์มสร้างคำร้องขออนุมัติการจ้างงาน
- ฟอร์มแก้ไขและยกเลิกคำร้องขออนุมัติการจ้างงาน
- ฟอร์มการตัดสินใจอนุมัติการจ้างงาน
- ฟอร์มการกำหนด Interviewer
- ฟอร์มแก้ไขและยกเลิกคำร้องการกำหนด Interviewer
- ฟอร์มการตอบรับ ปฏิเสธการเข้าร่วม Interview
FLOWS
- ขออนุมัติคำร้องโควตา
- ขออนุมัติการจ้างงาน
- การกำหนด Interviewer
- การ Redirect สำหรับการจ้างงาน
- การ Redirect สำหรับการขอโควตา
REPORTS
- เรียกดูข้อมูลการรับผู้สมัครในแต่ละเดือน
- เรียกดูข้อมูลจำนวนผู้สัมภาษณ์ในแต่ละตำแหน่งงาน
- เรียกดูข้อมูลจำนวนใบสมัครในแต่ละสถานะของแต่ละเดือน
- เรียกดูข้อมูลสำหรับผู้ที่ผ่านและไม่ผ่านการรับสมัครงาน
BUSINESS BENEFIT
- ลดความซับซ้อนในการจัดการเกี่ยวกับการประกาศตำแหน่งงาน
- มีการแจ้งเตือนและอัพเดตข้อมูลแบบเรียลไทม์
- สามารถประเมินคุณสมบัติเบื้องต้นของผู้สมัครงานได้
- ระบบสามารถจัดการการอนุมัติสำหรับให้ผู้อนุมัติตามโครงสร้างขององค์กรได้
- สามารถตรวจสอบ แก้ไขข้อมูลเพิ่มเติม หรือปฏิเสธการอนุมัติคำร้องต่าง ๆ ได้